新加坡人才立國(guó)顯奇效

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新加坡國(guó)立大學(xué)一名外籍學(xué)生正在查閱資料。記者 暨佩娟攝

　　如果問(wèn)一位新加坡人：新加坡有什么？你多半會(huì)聽(tīng)到這樣的回答：新加坡什么都沒(méi)有，只有人才。在全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)家行列中，新加坡穩(wěn)居前三名。從最早的向外輸出制造業(yè)產(chǎn)品，到后來(lái)輸出高科技，到作為亞洲的金融中心向外輸出金融，再到現(xiàn)在向外輸出戰(zhàn)略思想，被稱為東盟“大腦”和“軍師”的新加坡不動(dòng)聲色地完成著從低端產(chǎn)品輸出到高端思想輸出的蛻變。人才立國(guó)就是“彈丸之地”新加坡之所以能夠創(chuàng)造這一系列奇跡的秘訣所在。

　　人才戰(zhàn)略因勢(shì)而變

　　“新加坡的人才戰(zhàn)略很務(wù)實(shí)。”記者在新加坡采訪，常會(huì)聽(tīng)到這樣的介紹。一位中國(guó)駐新加坡大使館的工作人員對(duì)這樣的務(wù)實(shí)有一個(gè)形象的比喻，稱之為“掐尖兒”。他說(shuō)：“新加坡近年來(lái)積極吸引中國(guó)內(nèi)地的高二、高三優(yōu)秀學(xué)生來(lái)留學(xué)，因?yàn)樗麄冎�道，如果不提前‘�?dòng)手’，中國(guó)學(xué)生會(huì)把目光投向歐美市場(chǎng)。這些學(xué)生來(lái)到新加坡，經(jīng)過(guò)高中最后一兩年的‘加工’后，就可在新加坡上大學(xué)。畢業(yè)后，很多人留在新加坡工作。6年后，這些學(xué)生已經(jīng)在新加坡戀愛(ài)、結(jié)婚、生子，有了自己的固定職業(yè)，很多人因此留下來(lái)�！�

　　吸引中國(guó)高中生的策略其實(shí)更像是一種“戰(zhàn)術(shù)”，而這樣的“戰(zhàn)術(shù)”背后，顯然有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考慮。自上世紀(jì)60年代起，新加坡經(jīng)歷了從勞動(dòng)力密集型到技術(shù)密集型，再到知識(shí)密集型的幾次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，其間每一次大的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，都伴隨著人才戰(zhàn)略的相應(yīng)轉(zhuǎn)變。

　　多元文化　筑巢引鳳

　　瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院年度報(bào)告顯示，在全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)家行列中，新加坡穩(wěn)居前三名。新加坡吸引人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要在于：一是穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)和豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。新加坡提供的跨國(guó)和多元文化環(huán)境吸引全球的專業(yè)人才將這里作為國(guó)際職業(yè)生涯的起點(diǎn)。二是較高的生活水平。美國(guó)美世咨詢公司進(jìn)行的一項(xiàng)包含了39項(xiàng)主要生活質(zhì)量指標(biāo)的研究結(jié)果表明，新加坡被評(píng)為能夠?yàn)橐凭雍Ｍ獾闹鞴芗捌浼彝ヌ峁┳罡呱�活水平的亞洲城市。而政治穩(wěn)定、基礎(chǔ)設(shè)施全面以及氣候和治安環(huán)境良好也使新加坡成為世界上最宜居的城市之一。三是地理優(yōu)勢(shì)，從新加坡飛到大多數(shù)亞洲國(guó)家都很便捷。

　　新加坡的另一吸引人才之處在于，它能夠?qū)�東西方文化融會(huì)貫通，打造具有全球視野的“國(guó)際社會(huì)”，不同文化、不同國(guó)度的人來(lái)到新加坡，很容易調(diào)整和適應(yīng)。

　　多年來(lái)，新加坡政府總能因勢(shì)利導(dǎo)地針對(duì)國(guó)家發(fā)展的瓶頸來(lái)決定人才發(fā)展的重點(diǎn)。新加坡國(guó)立大學(xué)李光耀公共政策學(xué)院顧清揚(yáng)博士對(duì)本報(bào)記者說(shuō)，獨(dú)立初期，新加坡人才有限，政府腐敗、低效。為促進(jìn)廉潔高效，政府設(shè)置了逐年增多的各類獎(jiǎng)學(xué)金，盡量將人才安排進(jìn)公共部門。獲得獎(jiǎng)學(xué)金的人才被送往海外名牌大學(xué)深造，回來(lái)必須在公共部門工作一定年限。到了20世紀(jì)90年代中期，私營(yíng)部門人才不足成為問(wèn)題，政府提高了獲得獎(jiǎng)學(xué)金的門檻，政策也靈活調(diào)整為“從海外深造回國(guó)的人才如果在公共部門覺(jué)得不適應(yīng)，可以換到私營(yíng)部門”。

　　據(jù)介紹，新加坡人力資源部和經(jīng)濟(jì)發(fā)展局還聯(lián)合成立了聯(lián)盟組織“聯(lián)絡(luò)新加坡”，組織了“人力之家”活動(dòng)。該機(jī)構(gòu)致力于吸引全球人才來(lái)新加坡工作、投資和居住，吸引海外新加坡人回國(guó)就業(yè)，以補(bǔ)充本地勞動(dòng)力市場(chǎng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　新加坡還在亞太、歐洲和北美的主要城市發(fā)起了“新加坡職業(yè)選拔”活動(dòng)。這項(xiàng)計(jì)劃使新加坡的高附加值產(chǎn)業(yè)有機(jī)會(huì)接觸到有意在該行業(yè)工作的全球?qū)�業(yè)人才。有意愿者可參加短期在新加坡工作和生活的“發(fā)現(xiàn)之旅”，與新加坡行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才和企業(yè)建立聯(lián)系。

　　新加坡國(guó)立大學(xué)李光耀公共政策學(xué)院副教授許榮達(dá)介紹說(shuō)，新加坡的人力資源部，對(duì)于未來(lái)需要什么技能，有多少人才缺口，都會(huì)做出前瞻性的預(yù)估和計(jì)算，并制定出相應(yīng)計(jì)劃。而經(jīng)濟(jì)發(fā)展局在國(guó)外設(shè)有辦公室，了解其他國(guó)家的人才動(dòng)向，并預(yù)測(cè)，未來(lái)5年，新加坡會(huì)吸引哪一類投資，需要哪些技術(shù)來(lái)支持這些投資，這樣的人才需求有多大，大學(xué)必須做好準(zhǔn)備培養(yǎng)合適的人才。

　　人力資源部新聞發(fā)言人告訴記者，目前，政府正集中精力在勞動(dòng)力中發(fā)展如生物醫(yī)學(xué)、清潔技術(shù)、醫(yī)療保健、電子、數(shù)字和互動(dòng)媒體等高附加值產(chǎn)業(yè)所需的技能。