焦三牛“中舉”難解武威選人之困

　　23歲的焦三牛成為甘肅武威市副處級官員。滿世界議論紛紛。幸好，他不是“官二代”“富二代”，他只是清華畢業(yè)生。為此，仲祖文號召“不拘一格選人才”。（據(jù)2月13日《人民日報》）

　　記者“三問焦三牛”：一問清華畢業(yè)生為何主動去西部工作？二問到基層去是為“鍍金”？三問考上副縣級干部有特殊原因？答案分別是：“到西部去，到基層去，到祖國最需要的地方去”；“褪去理想的熱度，直面現(xiàn)實干事創(chuàng)業(yè)”；抓住機遇在公選中脫穎而出。

　　“市外事僑務(wù)辦副主任”一職非焦三牛莫屬，得益于他的八級英語水平。他畢業(yè)于清華大學(xué)2011屆英語系72班，這個班24名學(xué)生，其中20人選擇了在國內(nèi)名校或出國繼續(xù)深造，1人選擇到重慶做選調(diào)生，另有2人留京工作，月薪過萬。據(jù)說畢業(yè)時他已獲得了留京的工作機會，但當(dāng)他最終下定決心去甘肅工作。當(dāng)年7月到武威，今年1月戴上副處官帽，焦三牛自己也說感到意外。

　　祝賀焦三牛，祝愿他的人生之路苦盡甘來，用政績說話，不讓武威失望。

　　但同時有兩組數(shù)據(jù)讓人憂慮。一是，2000年以來武威市考入全日制本科院校學(xué)生56031人，回武威的只有5573人，不到10％；二是，2010年武威曾面向全國公開選聘11名工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職位，方案規(guī)定按10∶1選任，但報名的只有20人，資格審查后符合條件的僅12人，最終選聘的5名人選里還有1人放棄了任職。這意味著什么呢？

　　依筆者之見，武威之窮是客觀存在，“幾十年如一日”，這不是關(guān)鍵；關(guān)鍵是當(dāng)?shù)亍安痪幸桓襁x人才”的機制根本沒有建立起來。人才外流的一個根本原因就在這里。可以說，此前，武威市的人才選拔就是一潭死水，官場也缺乏生機。這種局面的改觀絕非一蹴而就。焦三牛此次“中舉”的門檻并不算低，據(jù)說是條件放寬到“211”大學(xué)畢業(yè)、在武威工作2年以上和清華大學(xué)畢業(yè)、在武威工作的可直接報考副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位。這叫“不拘一格”么？非也，既然是公選，就可以讓所有人來試試，街上的乞丐也有資格，只要你來，我就歡迎，不差那一張卷子的成本。事實上，非常令人遺憾的是，我們看到的“不拘一格”基本名不副實，排除不掉各種歧視的嫌疑。

　　武威多年的選人之困是不爭的事實。絕不能說武威缺乏人才，關(guān)鍵是怎么樣才會“不拘一格選人才”。仲祖文的“四個必須”里除卻“必須有敢為事業(yè)用人才的膽識和氣魄”和“必須源源不斷培養(yǎng)造就大批青年英才”外，“必須用改革的辦法選人”與“必須營造良好環(huán)境”無疑是當(dāng)務(wù)之急。可是比照現(xiàn)實，一個清華大學(xué)學(xué)英語的“焦三牛”背井離鄉(xiāng)到武威，公選副處脫穎而出，這種“不拘一格”依然難解當(dāng)?shù)剡x人之困。這不光是因為改革的辦法不徹底和良好環(huán)境有待營造，還因為這樣的“焦三牛”極具偶然性，缺乏代表性。焦三牛自己都說“根本沒想到武威會搞公選。只是碰到了這個機遇，正好又抓住”。

　　不管怎樣，“焦三牛”還是像一束微弱的亮光，讓人期望“焦三牛”從此成為武威選人的星星之火，能以燎原之勢迅速脫去人才之困。如此，方是人民之福，國家之幸。（朱永杰）