中央人事布局大手筆：“五湖四海”為官勁吹換屆新風

時間:2011-06-10 10:56　　　來源：人民網

　　2011年是中國省、市、縣、鎮四級共同換屆之年。今年的中國地方換屆亮點頗多，媒體云，七一前夕，中國內地黨政干部調整交流十分頻繁。東部發達省市與中西部省市干部交流，及中央部委與地方互動，是此波調整交流重點。在此次調整中，眾多地方省市和中央部委的調整，覆蓋面廣，交流力度大，可謂是環環相扣，顯示出中央對此番人事布局的統籌考慮（見中新網2011年6月3日電）。解讀這段話，一個熟悉的詞兒在筆者腦海浮現，這就是“五湖四海”為官。

　　之前，有報道顯示，黃浦區委原書記王文濤同志任中共江西省委委員、常委；吉林省委常委、延邊朝鮮族自治州委書記履新河南省委常委、組織部部長……像這樣南北東西異地跨省交流和央地交流的事，去年下半年以來，中國一直在強力推進。

　　媒體披露，近期部分中央部門赴地方任職的有66位，其中有19人出任市區縣和政府部門正職。在66名干部中，到中西部和東北地區任職的有48名，占73%。據悉，外交部、教育部等11家部委機關參加了今年的試點，計劃遴選30人。令國人耳目一新的是，央地干部任職交流已形成制度，在華夏大地逐漸興起。

　　對于央地和跨省干部交流，公眾與媒體紛紛給以好評。一個國家，特別是像中國這樣幅員遼闊、有13.4億人口的泱泱大國，無論是從推進現代化建設角度，還是確保政令暢通的要求，都需要著眼“五湖四海”選官。

　　“我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了”。這是中國開國領袖毛澤東在戰爭年代的1944年9月8日寫下《為人民服務》一文中發出的呼喚。時間盡管已過了67年，然而，“五湖四海”的聲音一直在華夏大地回蕩。事實上，在歷屆中央領導人談及干部問題時都少不了提“五湖四海”的要求。近年來，中國不少地方面向全國招聘人才，使地方官員任職隊伍中不斷出現外來生力軍，有力地推進了地方改革開放事業。 

編輯:張潔