“丈母娘價值標準”的現(xiàn)實隱喻

　　11月25日,2013年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)國家公務(wù)員考試正式開考。寧波國考考場前出現(xiàn)不少豪車,一對情侶開賓利前來參加考試,男方前后考過6次,因為女友母親要求:考不上公務(wù)員,別想當女婿。(11月26日《現(xiàn)代金報》)

　　不管是“丈母娘推高房價”,還是丈母娘逼準女婿考公務(wù)員,折射的都是丈母娘心中的價值標準,不妨稱之為“丈母娘價值標準”。按照這個標準，嫁一個公務(wù)員,不管是收入還是住房,乃至孩子入托等等一系列體制福利,就都不用愁了,至少是比普通工薪族優(yōu)越得多。并且一旦步入體制,還意味著未來的做官、掌權(quán)、社會關(guān)系效應(yīng)等“機會收益”�！罢赡改锉瓶脊珓�(wù)員”顯然是比“丈母娘逼買房子”更務(wù)實。

　　丈母娘的要求反映的是時下社會通常的價值標準：所求之物不是稀缺的,就是“硬通貨”。在當下,有房和當公務(wù)員確實都是“硬道理”之一,所以,設(shè)置這等門檻的丈母娘都是有眼光的。當然,生活在今天的人們其實都有這種“眼光”。然而以樸素的道理來說,“丈母娘”本不該有這樣的價值標準:住房本來是基本的生活保障;而公務(wù)員不過是一個從事公共服務(wù)的職業(yè),這兩樣?xùn)|西如此受“丈母娘”追捧,反證的是社會基本生活保障的稀缺與公職概念的某種異化;而如果“丈母娘價值標準”正常,社會的某些價值標準一定是有些問題的。

　　任何社會里,房子當然都不能白住,生活上存在適當壓力,有利于對人的激勵效應(yīng),反過來促進社會工作效率。然而當基本生活保障給人們帶來巨大的恐慌情緒,不論對個體還是社會,勢必是負能量大于正能量。特別是房產(chǎn)空置率居高不下與買不起房的反差,證實的是社會分配的嚴重失衡�！罢赡改锿聘叻績r”絕不僅僅是樓市問題,更是社會價值取向的一種標志,它提示著社會發(fā)展路徑與手段上的某些不合理,更警示著某些現(xiàn)實與潛在的負能量因素。

　　而公務(wù)員成為安全與幸福的符號,甚至代表著“社會硬通貨”,則更令人不安。當大量高學(xué)歷人才一齊涌向社會公共服務(wù)崗位,而主要動機并非是甘心做公仆,而是沖著安全、幸福以及機會收益的“遠大目標”,結(jié)果必然是被服務(wù)者的安全與幸福被埋下隱憂。

　　所謂“丈母娘價值標準”其實也是社會上共同認同的價值標準,而社會共同的價值標準又來源于社會現(xiàn)實,根本上說由整體社會的行為模式?jīng)Q定。那么,當社會價值標準不符合正能量標準時,應(yīng)該反思的就是模式問題�！罢赡改锿聘叻績r”與“丈母娘逼考公務(wù)員”,都不能當笑料對待。