女博士局長上任不久即腐敗打了誰的臉？
擁有海外博士學(xué)位、通過全國公開選拔上任的山西省太原市水務(wù)局原局長都潔上任不久即腐敗，并因索賄受賄、虛構(gòu)項目套取財政資金，前不久被法院二審判處有期徒刑15年。
嗚乎哀哉，一個擁有高學(xué)歷、風(fēng)華正茂、通過公開選拔上任的年輕女干部，不好好珍惜，不好好回報組織的信任，反而上任不久即腐敗，多次向基層干部索賄，虛構(gòu)項目套取財政資金，并因此葬送了自己的大好前程，成為了階下囚。都潔從一名年輕學(xué)者到腐敗干部的蛻變之路發(fā)人深省。
會考試不一定會辦事。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是深化干部人事制度改革的重要抓手和創(chuàng)新舉措。但是，由于制度和程序設(shè)置上的一些限制，無法全面的考量應(yīng)試者各個方面的能力和素質(zhì)。而一些考試型的選手被選任到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位后，并不一定能很好地勝任，并可能有像都潔這樣的貪官出現(xiàn)。這就給我們的公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部這一方式提出了更為嚴(yán)格的要求，那就是必須將那些能干事、會干事、干成事、不出事的干部選拔上來，要圍繞干什么考什么，絕不能一張試卷定終生、一把尺子量眾人。要針對不同的工作崗位設(shè)置不同的考試內(nèi)容，要體現(xiàn)針對性和實用性。同時，要嚴(yán)肅干部公選的各項紀(jì)律，強化群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，絕不讓那些以考試為長、以考試為生的投機鉆營者得利得逞。
有才學(xué)不一定有德行。應(yīng)該說，都潔能夠從眾多的應(yīng)試者中脫穎而出，說明其還是有一定才學(xué)的，但是有才不代表有德。德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋歉刹窟x任的重要條件，也是首要條件。一個干部才學(xué)不一定很高，但其德行操守必須高，一旦在德上出了問題，也就離貪污腐敗、迅速墮落不遠(yuǎn)了。都潔的迅速墮落表明“有才學(xué)并不代表有德行，會考試并不代表會辦事”，如果領(lǐng)導(dǎo)干部忽視自身的廉潔自律，加上教育和監(jiān)督機制不完善，即便很有學(xué)問也會走上違法犯罪道路。無論是公開選拔，還是正常的調(diào)整使用，都必須始終將干部的德放在尤為突出的位置，要采取切實有效的措施，將干部的德考實考細(xì)考準(zhǔn)，絕不讓一些在德上有問題的人有位置，真正將那些德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選任到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。
群眾的話語權(quán)咋保證。在干部工作上，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，是貫徹落實群眾路線，提高干部選拔任用工作透明度和公信力的必然要求。但是，有些時候，某些地方，卻由于這樣那樣的原因，而使得群眾的話語權(quán)很難得到保證，甚至?xí)粰?quán)力所架空。盡管在干部選拔任用程序中，也有諸如民主推薦、民主測評、民意調(diào)查等措施和環(huán)節(jié)，但是在對象的選擇上、內(nèi)容的設(shè)計上、結(jié)果的運用上，常常會被帶上人為因素、主觀色彩，甚至領(lǐng)導(dǎo)意圖，而一旦被打上長官意志、戴上權(quán)力腳鐐，民意也就容易被架空，甚至出現(xiàn)強奸民意的尷尬局面。當(dāng)然，我們不敢說，都潔這樣的干部被選拔上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，就絕對存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但是記者走訪了都潔工作過的山西、湖北等地一些干部群眾。他們認(rèn)為，都潔學(xué)歷高、會考試，但其言行舉止并不像是一個學(xué)者，在當(dāng)?shù)馗刹咳罕娭械目诒⒉缓谩Ｈ绱丝诒缓玫娜耍y道組織人事部門就真的不了解？因此，如何保障群眾的話語權(quán)，尤其是在干部初始提名權(quán)的多元化、多樣化上，必須下真功夫。要暢通民意表達(dá)的渠道，并切實讓民意能夠直達(dá)領(lǐng)導(dǎo)桌面，讓結(jié)果得到運用。
當(dāng)然，手莫伸，伸手必被捉；心莫貪，貪心必起禍。在群眾的舉報下，貪腐墮落的“女博士局長”，終究為自己的貪婪行為買了單，換來了牢獄之災(zāi)。然而，像都潔這樣的公選干部迅速夭折的現(xiàn)象，應(yīng)該給我們敲響警鐘。
