畸形培訓(xùn)上街，勞動尊嚴(yán)不存

　　日前，南京街頭出現(xiàn)一大幫青年男女，或者見人就稱“肚子餓了”，或者讓人“奉獻(xiàn)愛心”。這種奇怪的表現(xiàn)，讓市民心生疑慮。民警最終了解到，這是全國多個城市的一些發(fā)廊委托一所培訓(xùn)學(xué)校開展戶外生存拓展訓(xùn)練，稱為了“提高惡劣環(huán)境下的生存能力”（11月7日《揚子晚報》）。

　　企業(yè)培訓(xùn)是好事。員工能夠借此提高業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水準(zhǔn)以及專業(yè)素質(zhì)；企業(yè)能夠通過培訓(xùn)令員工迅速融入新環(huán)境、領(lǐng)會企業(yè)文化、提高工作熱情。但所謂“提高惡劣環(huán)境下的生存能力”之流者，就不著邊際了。一間正當(dāng)?shù)陌l(fā)廊里環(huán)境會有多“惡劣”？除非老板開的是黑店。

　　如果說惡劣，這種培訓(xùn)方式本身便是。整個過程無法讓員工感受勞動的尊嚴(yán)和成就，而是強迫剝奪他們的個人尊嚴(yán)。這種培訓(xùn)方式和時下流行的成功學(xué)一脈相承——它們都不講自我尊嚴(yán)，都不講道德，也都不講勞動本身帶來的成就和快樂，只圖利益最大化。人們常說，當(dāng)今社會陷入了躁動不安的困境。工作生活中，人們對真善美等崇高事物的感受能力越來越低，對平靜和諧的生活空有向往之心卻無追求之力。不能不說，這與勞動者在工作中所獲得的成就感、尊嚴(yán)感以及快樂越來越少密切相關(guān)。全社會都應(yīng)警惕這種剝奪員工尊嚴(yán)和道德，來達(dá)到“培訓(xùn)目的”的畸形培訓(xùn)。