遛娃是個技術活。到哪兒遛？怎么遛？考驗著年輕爸媽的腦力和體力，也吸引了眾多親子企業(yè)的目光，成為不少商家掘金的窗口，“遛娃經(jīng)濟”應運而生。隨著市場需求的增多，“遛娃”行業(yè)前景廣闊，而且遛娃師的收入不菲，專門陪著孩子玩，就能月入近萬元。（4月23日 浙江在線）

　　伴隨著社會變遷，一些新興職業(yè)不斷進入并影響我們的日常生活。不論是代駕，還是“職業(yè)遛狗人”，抑或“職業(yè)遛娃師”，在社會分工專業(yè)化、精細化的當下，消費者有新出現(xiàn)、新產(chǎn)生的需求，市場上也會提供對應的服務。現(xiàn)代化進程的滾滾車輪，讓新興職業(yè)猶如雨后春筍般涌現(xiàn)。

　　一些新興職業(yè)表面上風光無限，給人一種“輕輕松松掙大錢”的錯覺；實際上，在那些市場競爭比較充分的行業(yè)， “敢為天下先”的勞動者也有自己的愛與痛。遛娃不僅是一個體力活，也是一個技術活；有過遛娃經(jīng)歷的人大都會明白，遛娃沒那么簡單、輕松；“職業(yè)遛娃師”不菲的收入，是依靠他們的辛勤付出換來的。

　　寓教于樂地組織孩子們玩耍，培養(yǎng)和塑造孩子們的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力，需要“職業(yè)遛娃師”花心思、下功夫。在家庭結構小型化的今天，許多孩子缺乏集體生活或與陌生人相處的經(jīng)驗；“職業(yè)遛娃師”通過提供周到、細致的服務，既讓孩子獲得愉悅的心理體驗，也提升他們的能力和素質(zhì)。

　　法國社會學家阿蘭·圖海納指出，“勞動既是一種行動，也是一種境遇，是一種把自己的標準取向引向自我的實在性”。勞動不僅可以創(chuàng)造價值，也是人們實現(xiàn)自我價值、獲取社會認同的一個過程。擁有幼教、體育等相關的專業(yè)背景，具備一定的醫(yī)療、救護技能，依靠自己的勞動和技能過上更加體面、更有尊嚴的生活，“職業(yè)遛娃師”并沒有原罪。

　　在不確定因素不斷增多的風險社會，一些新興職業(yè)尚未納入制度化、規(guī)范化的軌道。一方面，行業(yè)準入門檻的缺失，讓“職業(yè)遛娃師”參差不齊；另一方面，如果產(chǎn)生消費糾紛，或者在遛娃的過程中發(fā)生意外，消費者和商家應該如何進行利益博弈？面對“亂花漸欲迷人眼”，消費者也要擦亮眼睛，選擇那些有資質(zhì)、有信譽的“職業(yè)遛娃師”。

　　對于新興職業(yè)的高薪，我們沒有必要戴上“有色眼睛”，羨慕嫉妒恨；對于新興職業(yè)的“野蠻生長”，我們有必要增強風險防范意識，未雨綢繆地給它戴上“緊箍咒”。新興職業(yè)傳遞了一種“專業(yè)人做專業(yè)事”的價值追求，這不僅讓那些有一技之長的勞動者在市場經(jīng)濟中得到應有的激勵和回報，也讓消費者得到了更多個性化、差異化的服務。讓新興職業(yè)更好地惠及我們的日常生活，既有助于促進這個世界的“有機團結”，也有助于建設一個低成本、高效率的社會。