由復旦大學醫院管理研究所發布的《2012年度中國最佳醫院綜合排行榜》《2012年度中國醫院最佳�？坡曌u排行榜》等榜單日前受到公眾廣泛關注，并引發人們對醫療資源分配不均狀況的擔憂。

　　以學科水平和科研能力為標準的“最佳醫院”評選，具有一定專業性，本身并沒有遭到過多質疑。然而，醫患關系緊張，傷醫事件頻發，群眾看病難、看病貴，社區全科醫生緊俏，醫療資源分布不均等諸多問題，卻對榜單的出爐形成了微妙的社會心理圍剿。

　　榜上有名的醫院大多分布在大城市等經濟發達地區，被認為直接反映出我國目前醫療資源分配不均的現狀。人們有理由擔心，榜單發布所造成的社會效應甚至會讓現狀繼續惡化。

　　若真如發布機構所說，患者按照榜單“按圖索驥”，本來就失衡的醫患天平會更加傾斜，患者不論大病小病都慕名而來，醫院不堪重負、影響科研，醫患關系更加緊張，醫療資源進一步向少數“最佳醫院”集中，顯然與醫療體制改革初衷背道而馳。

　　“按圖索驥”的又何止是患者？榜單的社會認可度越高，它對醫生的引導和心理暗示越強烈。醫生，作為醫療資源中最核心要素，不再以治病救人為榮，而以在“最佳醫院”工作為榮，才是最令人擔心的“示范效應”。鄉村需要有人堅守，社區需要有人上門，基層需要的不是“最佳醫院”，而是“最好醫生”。

　　“高富帥”式的星級醫院不能有效滿足多數群眾的就醫需求，不是未來醫療機構改革的終極目標。完善城鄉基層醫療衛生服務運行機制，增加就診的便利性和經濟性，提供更加人性化的醫療服務，更多的是依靠貼近群眾，遍地開花的基層診療機構。只有“病有所醫”的醫療保障體系在全社會獲得滿意共識的情況下，人們對“最佳醫院”榜單才不會有今日的不適應癥。