擋不住人情,就擋住了信任

      時(shí)間:2013-10-09 14:20   來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)

        人情,不但讓很多人從時(shí)間和財(cái)力上都吃不消,也容易成為藏污納垢的載體

        國(guó)慶長(zhǎng)假期間,北京一名村官之子的婚宴被網(wǎng)友調(diào)侃為“土豪婚禮”。這場(chǎng)大宴賓客的流水席連擺三天,并延請(qǐng)明星助陣,糜資不菲。面對(duì)記者質(zhì)疑,當(dāng)事人推說(shuō)“親家要辦擋不住”。

        關(guān)于這一事件的各種議論聲中,不少人認(rèn)為“不必大驚小怪”。持此論者認(rèn)為,與人人喊打的公務(wù)消費(fèi)不同,婚宴屬于私人性質(zhì),如果過(guò)程中沒(méi)有借機(jī)斂財(cái),或動(dòng)用公款公車(chē),用什么方式辦、排場(chǎng)多大,都可以更加寬容。不管是村官還是各級(jí)干部,都很難活在人情交往的真空中,否則不免引來(lái)“不近人情”之譏。

        類(lèi)似說(shuō)法,還發(fā)生在不久前公安部出臺(tái)“三項(xiàng)紀(jì)律”之后。據(jù)相關(guān)方面解釋?zhuān)裁窬再M(fèi)去唱歌也在禁令之列。此規(guī)定一出,不少網(wǎng)友同樣表示“沒(méi)有人情味”,認(rèn)為朋友、家人歡聚也是人之常情,不宜一刀切,也管不住。

        按照人情論者的理解,婚喪嫁娶、迎來(lái)送往,既是習(xí)俗所在,又是人們進(jìn)行社會(huì)交往、密切感情的契機(jī)。但另一方面,他們中的不少人又為人情所苦。一項(xiàng)調(diào)查顯示,國(guó)慶長(zhǎng)假期間,86%的受訪者收到了婚禮請(qǐng)柬,近60%的受訪者感受到“禮金”壓力,有人感嘆,一串喜帖圈走一月工資。人情,不但讓很多人從時(shí)間和財(cái)力上都吃不消,也容易成為藏污納垢的載體。

        因此,不能簡(jiǎn)單以傳統(tǒng)和習(xí)俗為理由,放任不健康的社會(huì)風(fēng)氣蔓延。“人之壽夭在元?dú)猓瑖?guó)之長(zhǎng)短在風(fēng)俗”。移風(fēng)易俗,一直為我們黨所提倡。中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定、糾正享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),也不能理解為僅僅針對(duì)公職人員,而是以?xún)?yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)社風(fēng)民風(fēng),從而形成適應(yīng)于文明社會(huì)的新風(fēng)俗。

        就公職人員而言,需要在革除不良風(fēng)氣方面帶好頭。事實(shí)上,對(duì)數(shù)不勝數(shù)的人情往來(lái),很多人苦此久矣,但身在人情文化中,又不得不然。相關(guān)規(guī)定的出臺(tái),不少人心里是慶幸的。所謂的“擋不住”,如果不是內(nèi)心并不那么堅(jiān)定,很難成為一個(gè)讓人信服的理由。

        古人有言,君子防未然,不處嫌疑間,瓜田不納履,李下不整冠。意在避嫌。公安部出臺(tái)規(guī)定為干警劃定“瓜田李下”的范圍,是要求也是愛(ài)護(hù),廣大干警也要理解并做到自愛(ài)。而對(duì)那位村官來(lái)說(shuō),雖然并非國(guó)家公職人員,但作為操持一定公共事務(wù)的人,修身以?xún),示人以廉,只會(huì)給自己的形象加分,對(duì)移風(fēng)易俗起到潛移默化的作用,而不會(huì)讓人覺(jué)得寒酸。擋不住人情,也就擋住了群眾的信任。兩者之間,需要做一個(gè)選擇。

        事實(shí)上,人情和制度,并非水火不容。人們之所以對(duì)人情文化欲罷不能,說(shuō)穿了是需要人情提供的潤(rùn)滑和便利。如果我們營(yíng)造一種辦事不必求人、依規(guī)矩不依交情的制度環(huán)境,相信人情文化會(huì)逐漸回歸正常,不必成為如此之重的負(fù)擔(dān)。事實(shí)上,在制度比較完備的地方、在教育程度較高的年輕人群體中,“人情”正在回歸常態(tài)化的“社交”,以更加輕松平等的心態(tài),進(jìn)行熱情而不諂媚、密切而不依附的人際交往。讓制度發(fā)乎人情而不依賴(lài)人情,干群關(guān)系才會(huì)趨于自然,群眾才會(huì)對(duì)各級(jí)干部產(chǎn)生真正的信任,整個(gè)社會(huì)也才會(huì)更加團(tuán)結(jié)。

        當(dāng)然,人情文化的形成并非一日之寒,革除積弊需要一個(gè)過(guò)程,也需要尋找更好的方式。如何讓人際往來(lái)、干群交往更加健康、合宜,營(yíng)造一種健康清爽的社會(huì)風(fēng)氣和人際關(guān)系,這是我們需要回答的共同課題。(白龍)

      編輯:張潔

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