大學生收入低于農(nóng)民工說明什么

　　在今年幾乎蔓延全國的“用工荒”形勢下，大學應屆畢業(yè)生的待遇不及農(nóng)民工，已不再是傳說，乃至于利益攸關的大學畢業(yè)生們，自己都不再郁悶不平。成都人才市場日前進行的一次問卷調(diào)查顯示，45%的被調(diào)查應屆生求職者認為這是正常的，工資待遇高低是市場供需關系決定的，35.5%的應屆生求職者對此抱著無所謂的態(tài)度。（2月27日《華西都市報》）

　　大學應屆畢業(yè)生工資不及農(nóng)民工，不是農(nóng)民工工資高，而是大學畢業(yè)生工資低。即便如此，45%的受訪應屆生求職者認為工資待遇是正常的，實在讓人五味雜陳。確實，工資待遇高低是市場供需關系決定的，從這個方面看，或許可以說如今的大學畢業(yè)生越來越理性，但是，也不能排除無奈與妥協(xié)的成分。連年來，大學畢業(yè)生在人才資源市場越來越尷尬，就業(yè)的壓力下，放低姿態(tài)或許是唯一的選擇。

　　更大的無奈與妥協(xié)，或許要追溯到國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結構的深層因素。正如有關專家在剖析今年“用工荒”現(xiàn)象時指出的，中西部地區(qū)承接東部轉移的產(chǎn)業(yè)，跟東部的產(chǎn)業(yè)鏈實際上在同一層次上，東部地區(qū)本身沒有發(fā)生大的變化，低端產(chǎn)業(yè)沒有升級且占據(jù)非常大的比重，因此需要和西部爭奪同一批、同一類人才。對于低端產(chǎn)業(yè)鏈，郎咸平先生有一個看似刻薄的說法：一個工廠，從董事長到保安，可能沒有一個大學生，因為它的本質(zhì)是不需要大學生。

　　當東部地區(qū)和中西部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結構幾近雷同，當?shù)投水a(chǎn)業(yè)鏈依然占據(jù)主力位置，當我們依然拘囿于勞動密集型的傳統(tǒng)經(jīng)濟模式，那么只能是大學畢業(yè)生需求萎靡，而普通勞動力需求旺盛。農(nóng)民工工資走高，說明我們所依賴的人口紅利越來越萎縮，將反過來催逼傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級。

　　處在目前的產(chǎn)業(yè)結構中，大學畢業(yè)生顯然是無奈的，甚至需要妥協(xié)，因為一己之力不可能撼動產(chǎn)業(yè)。只是，當大學畢業(yè)生工資低于農(nóng)民工，新的讀書無用論勢必將抬頭，智力支撐乏力，將反過來掣肘產(chǎn)業(yè)結構升級，社會由此陷入到低端循環(huán)狀態(tài)。所以，微觀講，市場供需關系決定工資待遇高低是正常的；而宏觀看，這種正常卻隱藏著極不正常的因素。（燕農(nóng) 原題：大學生收入低于農(nóng)民工根本問題在于產(chǎn)業(yè)結構）