臺(tái)當(dāng)局欲開(kāi)放海外白領(lǐng)來(lái)臺(tái) 網(wǎng)友酸“臺(tái)灣人不是人”

　　臺(tái)當(dāng)局“國(guó)發(fā)會(huì)主委”陳美伶日前提案引進(jìn)海外白領(lǐng)人才，不少網(wǎng)友表示，“臺(tái)灣人才必定被排擠，而且臺(tái)灣求職者將因此被貶值”“出走臺(tái)灣才是唯一解”。（圖片來(lái)源：臺(tái)灣“東森新聞云”）

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)10月20日訊  據(jù)臺(tái)灣“東森新聞云”報(bào)道，臺(tái)灣股王大立光近期征才不順、遭酸血汗工廠，今（20）日上午宣布將加薪10%。臺(tái)當(dāng)局“國(guó)發(fā)會(huì)副主委”邱俊榮受訪時(shí)表示，希望加薪能形成良性競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)榕_(tái)灣無(wú)法留才的主因就是在低薪問(wèn)題。不過(guò)其發(fā)言恐怕與臺(tái)當(dāng)局“國(guó)發(fā)會(huì)主委”陳美伶欲推動(dòng)“海外專業(yè)人才延攬及雇用相關(guān)規(guī)定”、引進(jìn)海外人才的方式呈現(xiàn)反差，因?yàn)榕_(tái)灣人才可能因此受排擠、留才將更難。

　　大立光上午表示，作業(yè)員薪酬即日起新增月獎(jiǎng)金項(xiàng)目，月獎(jiǎng)金每月出勤工時(shí)達(dá)196小時(shí)者，每月加發(fā)1500元（新臺(tái)幣，下同），另外每年9月加發(fā)久任獎(jiǎng)金，金額為前四季季獎(jiǎng)金總和，并自2017第4季獎(jiǎng)金起算。根據(jù)大立光試算，原年均所得約60.6萬(wàn)元，月均所得約50500元，調(diào)整后年均所得將高于66.9萬(wàn)元，月均所得高于55750元，增加幅度高于10%。

　　邱俊榮今日上午于資誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所舉辦的“SDGs與循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)挑戰(zhàn)與契機(jī)”研討會(huì)表示，對(duì)于大立光的加薪樂(lè)觀看待，他認(rèn)為人才需要被競(jìng)爭(zhēng)，不需要被安置，因此營(yíng)運(yùn)良好的企業(yè)必須提出好的條件，把人才留在臺(tái)灣，而加薪自然是首要方式。

　　不過(guò)，臺(tái)當(dāng)局“國(guó)發(fā)會(huì)主委”陳美伶19日于臺(tái)“立法院經(jīng)濟(jì)委員會(huì)”審查“海外專業(yè)人才延攬及雇用相關(guān)規(guī)定”草案時(shí)表示，必須塑造友善環(huán)境讓海外人才來(lái)臺(tái)工作，吸引白領(lǐng)專業(yè)人才共同打拼。

　　如今臺(tái)當(dāng)局“國(guó)發(fā)會(huì)”一方面欲開(kāi)放海外專業(yè)人才來(lái)臺(tái)排擠臺(tái)灣人才，另一方面又強(qiáng)調(diào)要留住臺(tái)灣人才，也讓外界呈現(xiàn)“黑人問(wèn)號(hào)”。不少網(wǎng)友5月就于臺(tái)大網(wǎng)絡(luò)上針對(duì)“海外專業(yè)人才延攬及雇用相關(guān)規(guī)定”表示，“臺(tái)灣人才必定被排擠，而且臺(tái)灣求職者將因此被貶值”“出走臺(tái)灣才是唯一解”“臺(tái)灣人不是人”。綜觀而言，外界普遍認(rèn)為臺(tái)當(dāng)局“國(guó)發(fā)會(huì)”應(yīng)有更多實(shí)質(zhì)作為，而非倉(cāng)促立下“惡法”、解決低薪更不能淪為口號(hào)。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 王怡然）