海基會辦臺生就學(xué)就業(yè)座談會 與會者談體驗

　　中新網(wǎng)2月27日電 據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣海峽交流基金會26日主辦“2015年臺生就學(xué)及就業(yè)座談暨春節(jié)茶會”，超過110名在大陸就學(xué)的臺灣學(xué)生參加。座談結(jié)束后，共9家提供職缺的臺資企業(yè)在會場擺攤，和有意謀職的臺生交流。

　　在北京清華大學(xué)攻讀工商管理學(xué)位的蔣允慈表示，和臺灣相比，在大陸就業(yè)起薪差不多，但發(fā)展彈性較大。她說，長遠(yuǎn)而言可能考慮返臺發(fā)展，但現(xiàn)階段在大陸發(fā)展的機(jī)會更多。

　　北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院碩士生呂國豪曾在大陸求職。他說，在大陸謀職必須理解本身優(yōu)勢，臺灣學(xué)生思維比較寬廣，求職時若能準(zhǔn)備完善，充實簡歷并深入了解求職單位，憑借不被局限的創(chuàng)意思維，錄取機(jī)率將提高。

　　寧波臺商協(xié)會會長宗高雄指出，每家企業(yè)都希望找到有競爭力的人才，臺生優(yōu)勢在于人文素質(zhì)和創(chuàng)新能力，但缺點在于可能“禁不起狂風(fēng)大雨”，持續(xù)能力不夠。

　　臺升國際集團(tuán)秘書室主任陳昌宏赴大陸發(fā)展1年多。據(jù)他觀察，臺灣人到大陸工作大多思考當(dāng)?shù)厣�活環(huán)境好不好，比較不在意工作發(fā)展；反觀大陸人，卻不斷增加本身附加價值，以跳槽為自己加薪。

　　他說，臺生優(yōu)勢在于創(chuàng)意和忠誠度較高，卻有“人才談不上，奴才做不來”的問題，也就是學(xué)歷可能比不上大陸頂尖學(xué)生，卻又無法吃苦，還挑工作。

　　在大陸從事電子商務(wù)的“臺灣印象”購物網(wǎng)營銷總監(jiān)徐御格則鼓勵臺灣青年及早到大陸闖蕩，她認(rèn)為臺灣太過舒適，但年輕要有夢想和活力，安逸到40歲再回頭看，可能會發(fā)現(xiàn)錯過高潮迭起的精彩過程。