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      福建:臺(tái)企服務(wù)團(tuán)泉州深入調(diào)研

      2010年08月02日 09:03:00來源:

        臺(tái)資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)服務(wù)團(tuán)一行參觀泉州宏漢制衣有限公司(中國臺(tái)灣網(wǎng) 胡珊珊 攝)

        中國臺(tái)灣網(wǎng)7月31日泉州消息 臺(tái)資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)服務(wù)團(tuán)一行30日來到泉州市惠安縣黃塘鎮(zhèn)臺(tái)商創(chuàng)業(yè)基地的泉州宏漢制衣有限公司(以下簡稱“宏漢”)和泉州凱睿五金機(jī)電有限公司(以下簡稱“凱睿”)進(jìn)行調(diào)研,兩家企業(yè)目前都遇到了沿海地區(qū)普遍出現(xiàn)的“用工荒”問題,需盡快填補(bǔ)用工缺口,更好地保證生產(chǎn)。

        宏漢主營運(yùn)動(dòng)衣與泳衣,產(chǎn)品外銷歐美等國家和地區(qū),與NIKE、SPEEDO、NB等知名運(yùn)動(dòng)品牌保持了長期的合作關(guān)系。據(jù)公司董事劉鳳嬌介紹,目前公司面臨的最大問題是招工問題,主要有兩點(diǎn)原因,一是公司的地理位置遠(yuǎn)離城區(qū),文化生活較少;二是作為泉州地區(qū)唯一一家制作泳衣的公司,公司的制衣機(jī)器是從日本進(jìn)口的最新型機(jī)器,技術(shù)要求較高,一般工人不易操作。

        劉鳳嬌介紹,宏漢非常注重人性化管理,為員工提供免費(fèi)食宿,客廳也設(shè)有電視機(jī),目前有一半員工都是在企業(yè)服務(wù)兩三年以上的老員工,員工在企業(yè)服務(wù)的時(shí)間越長,會(huì)得到得到公司越多的嘉獎(jiǎng)。宏漢每年7月會(huì)集中漲一次工資,員工過年回家及新年公司都會(huì)派發(fā)紅包。平時(shí)表現(xiàn)好的員工年終會(huì)有績效獎(jiǎng)金,每個(gè)月員工過生日,公司會(huì)送蛋糕,還會(huì)為員工過集體生日。

        面對(duì)用工不足,宏漢也找代工來保證訂單完成,而企業(yè)內(nèi)部員工推薦老鄉(xiāng)或熟人來工作,對(duì)緩解用工問題也起到了較好的作用。劉鳳嬌坦言,宏漢以接美國訂單為主,金融危機(jī)時(shí)受到較大影響,09年下半年情況好了許多,目前企業(yè)黃金時(shí)期剛到來,剛開始賺錢,希望能解決招工問題,幫助企業(yè)更好發(fā)展。

        凱睿是一家100%出口型企業(yè),2005年落戶泉州,主營大型充氣玩具,有城堡類、滑梯類、水滑梯類、障礙類和運(yùn)動(dòng)游戲等五大類。據(jù)公司總經(jīng)理林欣彥介紹,公司所面對(duì)的是小型市場(chǎng),產(chǎn)品數(shù)量少,而單價(jià)高,去年年底開始接到迪斯尼的訂單,品質(zhì)與生產(chǎn)線都要提升到更高的水平上。

        林欣彥表示,凱睿多年來在人性化管理上下了很大功夫,如為員工提供配有空調(diào)的宿舍,干凈整潔的食堂等。

        林欣彥認(rèn)為,企業(yè)要轉(zhuǎn)型,一是要進(jìn)行人力資源的調(diào)配,二就是要打出品牌來。公司與迪斯尼的合作同樣也是在打廣告。公司從事的是很小的行業(yè),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不多,門檻也較高,公司同時(shí)也在進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)。

        目前凱睿面臨的最大問題也是人員的流失,人員不足,一人做兩份工作,公司會(huì)給每人多發(fā)一份薪水,但招工仍然困難。許多來自內(nèi)陸地區(qū)的員工,回到自己家鄉(xiāng),找一份工資差不多的工作,就不愿再出來打工。尤其80、90后的年輕人,喜歡辦公室相對(duì)輕松的環(huán)境,不喜歡在工廠里工作,也影響了公司的招工。公司的一些生產(chǎn)設(shè)備是從國外進(jìn)口來的,對(duì)技術(shù)要求較高,新員工最快三個(gè)月才能適應(yīng)工作崗位。(記者 胡珊珊)

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      [責(zé)任編輯:薛白璐]

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