中高端臺灣人才“西進登陸”呈“爆發式增長”

　　臺灣專才蔡弼凱目前十分享受自己在大陸的這份工作——廈門高新技術創業中心副主任，主要負責中心下屬的廈門臺灣科技企業育成中心的事務。

　　從1月份正式就任到現在，蔡弼凱經常往返臺灣和大陸之間，為兩岸科技產業之間的合作“牽線搭橋”，并樂此不疲。“希望盡自己所能，為兩岸的交流做一些貢獻。”蔡弼凱說。

　　蔡弼凱2002年在臺灣本科畢業后，選擇到大陸繼續讀書并工作，在廈門大學先后獲得企業管理碩士學位和區域經濟專業博士學位。2010年底，剛剛博士畢業的蔡弼凱參加了福建省企事業單位首次聘任臺灣專才擔任管理崗位的考試。

　　2011年1月，他和吳亦立成為福建省首批在企事業單位擔任管理崗位的臺灣專才，后者目前已是廈門出口加工區投資促進服務中心副主任。這成為大陸企事業單位引進臺灣人才的一大突破。

　　10個月過去了，蔡弼凱已經十分適應這份工作。談到自己的工作，他總是滔滔不絕：“我們中心現在已經和臺灣的海洋與生命科學、光電產業、電子信息等領域的幾十位專家談好，下一步建立臺灣科技專家庫，推動兩岸科研方面的合作。”

　　臺灣人才“西進登陸”，最初僅局限于在大陸開辦的臺資企業。自兩岸經濟合作框架協議(ECFA)簽訂后，一直處于艱難開拓中的臺灣人才引進工作出現明顯變化，中高端臺灣人才“西進登陸”浪潮爆發。

　　諸多跡象都表明出現“爆發式增長”的可能。ECFA簽訂后，臺灣人才“西進登陸”的意愿快速升溫。廈門人才服務中心和臺灣汎亞人力資源集團有關臺灣人才大陸就業的網站和頻道點擊率明顯上升，人才服務中心的臺灣人才服務部也很快成了熱門。人才服務中心建立的網絡臺灣人才儲備庫已儲備了千余名各行各業的專才。

　　已經在廈門舉辦了六屆的臺灣專業人才大陸就業洽談會是臺灣專才“登陸”意愿的風向標。ECFA簽訂之前的五屆，應聘者多數是應屆大學畢業生，專業人士少，高層次人才更少；持觀望態度的多，真正有就業意愿的少。

　　但ECFA簽訂后召開的第六屆洽談會則顯著不同：此次招聘會的臺灣人才不僅規模創歷屆之最，學歷層次也為歷屆最高。

　　負責為大陸市場尋找并推薦臺灣專業人才的臺灣獵頭公司汎亞人力資源集團總經理蔡宗志說，這批臺灣人才是歷年來赴大陸求職團中素質最高的，多數在臺灣擔任過企業董事長、總經理、資深顧問、工程師、營運規劃員等職位。

　　廈門與臺灣僅一水之隔，語言相通、習俗相同、民風相近，廈門經濟特區自成立以來，已經成為大陸重要的臺商投資集聚區，有力地推動了兩岸經貿合作交流和人才集聚。如今，近10萬名臺灣經營、管理、行銷、研發和技術人才在廈創新創業。

　　“廈門對臺人才交流通過人員互訪、經貿往來、科教合作、文化交流而日益頻繁、逐漸深入。交流合作領域涵蓋了科技、教育、文化、衛生、農業等各個行業和領域。”兩岸關系研究學者尤小波說，對象已經涉及臺“中科院”、“工研院”等重要研究、研發機構和各類高校。

　　廈門鼓勵臺籍大學畢業生在廈就業，已有5個事業單位崗位招收臺灣學生。2010年9月，來自臺中市32歲的陳經超成為首位受聘大陸重點高校的臺籍大陸高校應屆畢業生。他擁有北京大學管理學碩士和文學博士學位，現任職于廈門大學新聞傳播學院，享受和其他編制內教師一樣的待遇。

　　與此同時，廈門還率先開展在廈臺灣人才技術職務任職資格評審試點，2009年廈門長庚醫院17名臺灣醫生通過評審，成為第一批正式獲得大陸衛生高級職務資格的臺灣醫生。

　　廈門對臺人才交流合作隨著產業對接領域的逐步深化和擴大而不斷拓寬。臺灣專業人才隨產業轉移而流動，隨產業升級換代而聚集、高端化。特別是大型的臺資企業如友達光電、正新橡膠等臺資大企業的落戶，為廈門帶來了大批的臺灣專業人才。

　　尤小波說，廈門下一步還將擴大臺灣專才選聘范圍，高等院校、職業技術院校、科研機構等事業單位及市管國有企業，將選擇專業性強、層次較高的管理、專業崗位，面向臺灣選聘專才。(記者 齊湘輝 王凡凡 孟昭麗 項開來)