化“危”為“機”，補齊人才短板

　　近日，人力資源和社會保障部與國家市場監管總局、國家統計局向社會發布了“呼吸治療師”“網約配送員”“裝配式建筑施工員”等第二批16個新職業。（3月3日 光明日報）

　　一場突如其來的新冠肺炎疫情讓我們措手不及，從救治患者到解決群眾的日常生活，我們發現了很多的“新力量”，面對疫情中的重癥患者，更好地滿足醫療和日常生活需求，必不可少，又功不可沒。要更好地統籌國家“一盤棋”的發展，以“先天下之憂而憂”的思維，補足各種人才上的短板，變疫情防控中的“危”為“機”，就成為必需。

　　及時更新理念。僅用10天時間完工并交付的武漢火神山醫院向世界展現出了“中國基建”的實力和速度，緊接著，雷神山醫院也在2月8日正式交付使用。火神山和雷神山醫院建設如此神速的背后，“裝配式建筑施工員”立功不小。面對新形勢，發掘這些新的機遇，能夠看到這些職業在特定時刻發揮出的巨大作用，就會使其變成推動國家成長的“新動力”。

　　完善“新制度”。無規矩不成方圓。在疫情防控過程中出現的很多的“特殊職業”，不僅僅是“曇花一現”。如“呼吸治療師”對于日常的慢病治療、呼吸康復也發揮了獨特作用。顯然，要讓這些職業在平時也能夠發揮出更大的作用，就需要嚴明規章制度和操作規范。

　　補足、補齊“新職業”。“新職業”也是國家發展的新機遇，是推動國家前進的“生力軍”，需要將其納入到國家統籌和高校人才培養中去，給予更多政策上的支持，重視人才培養，讓更多的人能夠了解它，走進它，嘗試成為其中一員。

　　千秋基業，人才為本。不管是從當前的新冠肺炎疫情的防控，還是從國家長遠的發展來看，都需要我們重視人才，更需要及時地補足人才隊伍建設中存在的短板，以便提供更強大的人才支撐和智力支持，推動國家前進。（易嬌）