昨日，記者從北京多家券商營業(yè)部獲悉，從今年五月一日起，北京地區(qū)券商營業(yè)部新開股票賬戶的最低傭金率不得低于萬分之七點五。業(yè)內(nèi)人士表示，此舉有利券商轉(zhuǎn)型，提供價值投資服務。
五一后，北京最低傭金不得低于萬分之七點五
上海某券商北京營業(yè)部總經(jīng)理表示，已獲通知從五月一日起，新開戶的傭金費率不得低于萬分之七點五。截至昨晚10時，北京證券業(yè)協(xié)會網(wǎng)站尚未公布此通知。
該營業(yè)部總經(jīng)理，萬分之七點五是北京地區(qū)測出的全行業(yè)平均水平，此前北京證監(jiān)會要求各券商報備各自的平均傭金率，并不得低于萬分之七點五。并將從五月一日之后加大檢查力度，如果營業(yè)部新增賬戶傭金率低于券商自己報備的數(shù)據(jù)，就要承擔信用風險。
以前每個公司都有不同的柜臺默認傭金標準，但正是因為沒有行業(yè)性的規(guī)定，大家都相繼調(diào)低，真正收取的費率比默認標準低得多，最低甚至可以達到萬四、萬五水平。
券業(yè)生存艱難，各地相繼調(diào)高傭金率
北京某券商經(jīng)紀業(yè)務部總經(jīng)理表示，目前券商生存壓力很大，傭金競爭非常激烈，生存極其困難。券商也一直在呼吁設定傭金下線，現(xiàn)在終于有規(guī)定出臺了。
最早是浙江證券業(yè)協(xié)會出臺新開戶最低傭金標準，要求券商營業(yè)部從2010年11月22日起，所有新開戶客戶的傭金不得低于萬分之八；2010年12月份江蘇省證券業(yè)協(xié)會也規(guī)定，券商2011年1月1日以后的新增客戶收取的傭金費率不能低于千分之一；此外，廣西等地方證券業(yè)協(xié)會也相繼出臺最低傭金標準。
而進入2011年后，面對證券行業(yè)的大面積虧損，行業(yè)協(xié)會都相繼達成共識，需要出臺政策保護券商。先是深圳證券業(yè)協(xié)會于2011年12月28日發(fā)布通知，要求各券商營業(yè)部對新增客戶收取的傭金不得低于萬分之八，加強傭金的自律管理。
緊接著廣州地區(qū)也要求券商將最低傭金率提高到萬分之八，東莞、湖南等多地也上調(diào)了最低傭金標準。該券商經(jīng)紀業(yè)務部總經(jīng)理表示，北京上調(diào)的算晚的了。
行業(yè)規(guī)則出臺，有益券商良性競爭
對于最低傭金率下限的規(guī)定，該北京營業(yè)部總經(jīng)理表示，這是一個信號，券商應努力提高服務質(zhì)量而不是降低通道費用。實力雄厚的券商，完全可以提高定價，關鍵在于其能提供何種服務。
券商提供的服務應該升級，看是否能為客戶帶來投資價值。財富管理是券商新的發(fā)展防線，證券公司怎么扮演好顧問和專業(yè)投資人的角色，提供專業(yè)的服務，是券商的歷史責任。
對于是否會存在券商營業(yè)部變相吸引客戶，通過各種禮品、返利等形式招攬客戶，他表示，行業(yè)目前已達成共識，在北京證券業(yè)協(xié)會的協(xié)調(diào)下，沒誰會去突破紅線并且承擔這個誠信風險。
他說道：“我們有一個自律公約，要求營業(yè)部，對客戶進行專業(yè)的投資顧問服務，重點放在存量客戶上，而不是低于傭金成本去挖別人的客戶。”(記者 王沁)
