北京公布13行業(yè)工資指導(dǎo)線 房地產(chǎn)業(yè)居首

　　本報(bào)訊 (記者溫薷)當(dāng)企業(yè)職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時(shí)，工資增速應(yīng)適當(dāng)降低。昨日，北京市人社局公布了今年食品制造業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)等13個(gè)行業(yè)的工資指導(dǎo)線，企業(yè)可根據(jù)自身情況，利用函數(shù)圖“描點(diǎn)”確定職工工資報(bào)酬水平。

　　工資指導(dǎo)線為函數(shù)曲線

　　市人社局共對(duì)13個(gè)行業(yè)發(fā)布了今年的工資指導(dǎo)線，每個(gè)行業(yè)的工資指導(dǎo)線都是一條函數(shù)曲線，依據(jù)各行業(yè)2009年平均從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬與年平均銷售收入相互關(guān)系設(shè)定。

　　這13個(gè)行業(yè)是：食品制造業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)、電氣機(jī)械及器材制造業(yè)、通信設(shè)備計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)、儀器儀表及文化辦公用機(jī)械制造業(yè)、房屋和土木工程建筑業(yè)、建筑裝飾業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)、物業(yè)管理業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)、批發(fā)業(yè)、零售業(yè)。

　　工資指導(dǎo)線顯示，平均年薪排名前三位的是房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)(75998元)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)(60919元)、食品制造業(yè)(56203元)。

　　具體函數(shù)式及圖表已在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.bjld.gov.cn)上公布，供企業(yè)查詢。企業(yè)在應(yīng)用行業(yè)工資指導(dǎo)線時(shí)，可將本單位的業(yè)績(jī)代入所在行業(yè)的函數(shù)式，在函數(shù)圖上“描點(diǎn)”，以幫助確定該企業(yè)在所屬行業(yè)中所處的位置。

　　避免好的行業(yè)漲薪過快

　　“工資指導(dǎo)線可以避免效益好的行業(yè)工資增長(zhǎng)過快，效益較差的行業(yè)工資缺乏保障。”相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，如果企業(yè)在函數(shù)圖中描出的點(diǎn)在行業(yè)工資指導(dǎo)線之下，企業(yè)可以較大幅度提高職工工資水平，但不宜突破北京市企業(yè)工資指導(dǎo)線的預(yù)警線。

　　如果所描出的點(diǎn)在行業(yè)工資指導(dǎo)線之上而在警戒線之下，企業(yè)應(yīng)采取促進(jìn)銷售或加強(qiáng)成本管理等措施，在保證企業(yè)正常收益的前提下，適度提高職工工資水平。如果所描出的點(diǎn)在行業(yè)警戒線之上，企業(yè)可考慮降低工資增幅或停止增長(zhǎng)工資。

　　人社部門指出，當(dāng)企業(yè)職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時(shí)，工資增速應(yīng)適當(dāng)降低。

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　　13行業(yè)平均年薪

　　(單位：元)

　　房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè) 75998

　　計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè) 60919

　　食品制造業(yè) 56203

　　建筑裝飾業(yè) 52261

　　交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè) 48822

　　批發(fā)業(yè) 47113

　　電氣機(jī)械及器材制造業(yè) 43679

　　房屋和土木工程建筑業(yè) 43052

　　儀器儀表及文化、辦公用機(jī)械制造業(yè) 42781

　　通用設(shè)備制造業(yè) 42134

　　通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè) 41626

　　零售業(yè) 40047

　　物業(yè)管理業(yè) 34836