“市屬?lài)?guó)企要以穩(wěn)定為前提、以改革為動(dòng)力、以發(fā)展為目的，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、壯大發(fā)展自己。”昨日下午，福建省委常委、廈門(mén)市委書(shū)記于偉國(guó)深入廈門(mén)建發(fā)集團(tuán)、輕工集團(tuán)調(diào)研，就廈門(mén)市屬?lài)?guó)企如何貫徹落實(shí)近日召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、更好更快地推動(dòng)“十二五”改革發(fā)展提出要求。

　　于偉國(guó)認(rèn)真聽(tīng)取建發(fā)集團(tuán)、輕工集團(tuán)負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)及“十二五”初步打算，并與廈門(mén)市有關(guān)部門(mén)、市屬?lài)?guó)企負(fù)責(zé)人深入溝通交流。建發(fā)現(xiàn)有員工1.2萬(wàn)人，30年來(lái)始終保持健康良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，形成了貿(mào)易和物流、房地產(chǎn)、旅游酒店、會(huì)展等四大業(yè)務(wù)板塊，并有一批投資項(xiàng)目，今年?duì)I業(yè)額有望達(dá)到550億元左右。輕工集團(tuán)業(yè)務(wù)包括通士達(dá)節(jié)能燈、古龍罐頭、電池制造、房地產(chǎn)、進(jìn)出口等板塊，現(xiàn)有全資、控股、參股企業(yè)29家，目前正加大與央企合作力度，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，力爭(zhēng)讓區(qū)域品牌走向國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)。

　　于偉國(guó)對(duì)廈門(mén)市屬?lài)?guó)企改革發(fā)展所取得的成績(jī)予以充分肯定。他說(shuō)，以建發(fā)、輕工集團(tuán)為代表的市屬?lài)?guó)企，既是廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)建設(shè)發(fā)展的直接參與者，也是受益者、貢獻(xiàn)者，它們伴隨著廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)又好又快的發(fā)展步伐一起成長(zhǎng)壯大，為廈門(mén)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。“十二五”是廈門(mén)市發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，島內(nèi)外一體化將進(jìn)入全面推進(jìn)的新階段，市屬?lài)?guó)企發(fā)展機(jī)會(huì)很多、潛力很大、動(dòng)力很強(qiáng)。廈門(mén)市委、市政府高度重視市屬?lài)?guó)企的改革發(fā)展，將進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制，努力創(chuàng)造更好環(huán)境，注入新的動(dòng)力，推動(dòng)國(guó)企更好更快發(fā)展。

　　于偉國(guó)強(qiáng)調(diào)，市屬?lài)?guó)企要在總結(jié)過(guò)去的發(fā)展思路、經(jīng)營(yíng)策略和管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃“十二五”發(fā)展，以更加積極開(kāi)放的姿態(tài)，進(jìn)一步解放思想、積極作為、開(kāi)拓進(jìn)取、把握機(jī)遇、做強(qiáng)做大。要切實(shí)弘揚(yáng)積極拓展的企業(yè)精神，一方面要準(zhǔn)確把握形勢(shì)，積極實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，全力擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，另一方面要大力拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，善于在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中捕捉發(fā)展機(jī)遇，大膽創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式，依托品牌優(yōu)勢(shì)，立足廈門(mén)市“十二五”重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)“產(chǎn)、學(xué)、研”的結(jié)合融合，培育和發(fā)展一批新項(xiàng)目、好項(xiàng)目。

　　于偉國(guó)指出，在廈門(mén)市屬?lài)?guó)企改革發(fā)展的進(jìn)程中，一大批優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者茁壯成長(zhǎng)，這是一筆寶貴的無(wú)形資產(chǎn)，他們是國(guó)企發(fā)展和特區(qū)建設(shè)的積極貢獻(xiàn)者，也是今后廈門(mén)發(fā)展的中堅(jiān)力量。要進(jìn)一步加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，探索符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者成長(zhǎng)規(guī)律的管理體制機(jī)制和方法辦法，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性、創(chuàng)造性，充分挖掘人才的潛力，發(fā)揮人才的聰明才智，為國(guó)企發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。 （記者 楊家慧）