山西提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 平均增長15%以上

　　記者從24日山西省人力資源和社會保障廳召開的新聞發(fā)布會了解到，從4月1日開始山西省提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各類最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增長15.5%。

　　從4月1日開始，山西省的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類地區(qū)850元，二類地區(qū)780元，三類地區(qū)710元，四類地區(qū)640元。煤礦井下從業(yè)人員月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：井下采掘人員1600元，井下輔助人員1400元。全日制用工和非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

　　山西省這次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)涉及處于最低工資邊緣的批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)、租賃服務(wù)業(yè)等9個行業(yè)近13.5萬從業(yè)人員。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)保險待遇、工傷保險待遇以及“4050”人員公益性崗位補貼等社會保障標(biāo)準(zhǔn)也將調(diào)整提高。

　　山西省人力資源和社會保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，最低工資不包括勞動者的加班加點工資、特殊工作環(huán)境的津貼和國家規(guī)定的福利待遇等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障標(biāo)準(zhǔn)而不是分配標(biāo)準(zhǔn)，禁止用人單位把特崗津貼、加班加點工資等都包括在最低工資內(nèi)，以及采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段曲解和違反最低工資保障制度。如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向12333勞動保障咨詢熱線或當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)咨詢或投訴，也可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。(呂曉宇)