廣東省人力資源和社會保障部門日前對廣州、深圳、珠海、佛山、東莞等珠三角八市開展“企業(yè)工資支付情況檢查”。調(diào)查表明，“招工難”推動企業(yè)改善勞動待遇，勞資糾紛的數(shù)量呈減少趨勢，但與此同時，經(jīng)營困難造成的工資拖欠糾紛正在一些企業(yè)抬頭。
廣東省人力資源和社會保障廳提供的最新數(shù)據(jù)顯示，今年1-10月份，全省勞動監(jiān)察機構所查處的工資支付案件呈現(xiàn)“四下降”：受理案件同比下降7.8%，處理因企業(yè)欠薪引發(fā)的群體性事件同比下降22.19%，因欠薪逃匿引發(fā)的群體性事件同比下降15.82%，欠薪金額同比下降25.5%。
對此，當?shù)厝松绮块T有關負責人分析認為，今年節(jié)后缺工明顯，中小企業(yè)為了留住工人，大部分都能及時發(fā)放工資，欠薪情況比往年有一定程度減少。
但檢查同時表明，經(jīng)濟形勢中的不穩(wěn)定因素增多，正在對工廠經(jīng)營和工人工作環(huán)境產(chǎn)生明顯影響。廣東省人力資源和社會保障廳副廳級紀檢監(jiān)察專員朱德良表示，近期海內(nèi)外經(jīng)濟形勢變化很大，部分行業(yè)和企業(yè)，尤其是珠三角一些企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難，從而造成欠薪或出現(xiàn)欠薪苗頭，需要引起警惕。
此外，廣東省首例“拒不支付勞動報酬罪”日前在惠州審結(jié)完畢。惠州市惠陽區(qū)法院以“拒不支付勞動報酬罪”判處楊某均有期徒刑十個月，并處罰金人民幣兩萬元。
廣東省人社廳勞動監(jiān)察局有關負責人表示，惠州首例判決案例出臺，為廣東運用“拒不支付勞動報酬罪”打擊惡意欠薪提供了可操作的范本。（記者 王攀）
