廣州職工最低工資將上調(diào)至1100元 位列國內(nèi)一線

　　昨天下午，廣州市人力資源和社會保障局宣布，從五一起本市企業(yè)職工最低工資標準由原來的860元/月上調(diào)至1100元/月，花都區(qū)等五區(qū)市最低工資標準則上調(diào)至960元/月。與此同時，離崗退休費和待崗生活最低保障標準也相應(yīng)上調(diào)至880元/月。

　　規(guī)模企業(yè)多已“達標”

　　市人社局局長崔仁泉表示，按照省政府規(guī)定，廣州作為省一類地區(qū)，企業(yè)職工最低工資標準定為1030元/月。但根據(jù)通知中有關(guān)“有條件的地區(qū)可在省確定的標準上適當上調(diào)標準”的精神，廣州首次在省里公布標準的基礎(chǔ)上上調(diào)最低工資，其中除花都等五市區(qū)外的其他城區(qū)最低標準上調(diào)了70元，上調(diào)幅度達6.8%，花都等五區(qū)市則比省公布的920元/月的標準上調(diào)40元，上調(diào)幅度為4.35%。

　　廣州最低工資首次超越省里公布的標準，是否會給企業(yè)帶來經(jīng)營壓力？根據(jù)市人社局的調(diào)查顯示，2008年市內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)的最低工資水平絕大多數(shù)已經(jīng)達到1100~1200元/月，即使在國際金融危機的影響下，七成企業(yè)職工最低月收入也在1200元以上。因此不會對企業(yè)經(jīng)營造成影響。

　　崔仁泉表示，通過利用工資這一經(jīng)濟杠桿，可發(fā)揮倒逼機制作用，促使企業(yè)加快轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營模式，提高產(chǎn)品附加值及生產(chǎn)經(jīng)營效益。

　　保證低收入勞動者生活

　　據(jù)悉，此前多年廣州企業(yè)職工的勞動報酬增長速度遠低于GDP增速，本次調(diào)整距離上次已有兩年，期間職工平均工資、退休職工養(yǎng)老金及失業(yè)保險金均有大幅增長。崔仁泉表示，預計未來一段時間CPI也將有一定幅度增長，適當調(diào)高最低工資標準，有利于保證低收入勞動者的基本生活水平不受到太大影響。

　　市人社局表示，最低工資標準的高低是外來務(wù)工者選擇務(wù)工地的關(guān)鍵指標，廣州上調(diào)至1100元/月后，剛好與杭州市的持平。

　　據(jù)悉，北京、深圳正進行最低工資標準調(diào)整，預計調(diào)整后兩市最低標準會比廣州高，屆時廣州將位列北京、上海、深圳之后，但仍位列國內(nèi)一線水平。