“假日渴求”引發(fā)反思，扎堆出游如何才能緩解？
專家建言：讓小長假月月都有
從故宮遠超歷史紀錄的單日客流量18.2萬人次，到“華山爆棚事件”，再到鼓浪嶼的“淪陷”，“堵”和“擠”恐怕會成為所有出行者的回憶。而擁擠的交通和擠爆景區(qū)的人潮，種種現(xiàn)象都是大家“假日渴求”的表現(xiàn)。如何能緩解“假日渴求”？“黃金周”究竟何去何從？10月7日，相關專家給出解決方案。
方案一：恢復“五一”長假
市政協(xié)委員應其元認為，“十一”黃金周的擁堵地球人都知道，但是，平時帶薪休假成問題，春節(jié)要回老家過年，中長途旅游的愿望如果不是在“十一”長假期間，什么時候能實現(xiàn)？因此，這是種無奈的選擇。應其元建議恢復“五一”黃金周，分流一部分旅游需求。
記者了解到，自從2008年減少“五一”休假天數(shù)以后，每年的全國“兩會”都有代表委員發(fā)起提案，要求恢復“五一”長假以形成“五一黃金周”。
而在多家主流網(wǎng)站均曾開展過的“你是否贊成恢復‘五一’7天長假”的問卷中，幾大主流網(wǎng)站均有90%左右的網(wǎng)友投贊成票，可見，恢復“五一”黃金周并非少數(shù)人的意愿。
方案二：強化帶薪休假制度
此外，應其元還建議，通過強制性的法律手段強化帶薪休假制度，如果帶薪休假制度能夠完全落實，景區(qū)爆棚的狀況也將大大緩解。“目前，很多單位的帶薪休假制度都是形同虛設，相關部門的監(jiān)管也是空白。”應其元說。
記者調查了解到，對于帶薪休假制度，雖然自2008年1月1日起實行的《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。盡管條例實施了4年，但是真正的落實情況卻不算理想。
方案三：延長春節(jié)假期
“與其恢復‘五一’長假，倒不如增加春節(jié)假期。”市政協(xié)委員楊功涵認為，受到傳統(tǒng)觀念的影響，很多人在春節(jié)期間都疲于走親訪友，真正留給自己休息、放松的時間非常少，如果增加春節(jié)假期的話，不僅會使更多的人得到徹底的放松，也會起到分流“十一”黃金周的目的。
方案四：讓假期常態(tài)化
省政協(xié)委員王慶林則認為，緩解假日渴求的關鍵是讓假期常態(tài)化。他建議，將月初和月中這兩周的雙休日變?yōu)閱涡萑眨鴾p少的兩天休息日改在月末最后一周休息，再加上這一周的兩天休息日，這樣一來，每個月末都可以休息四天，說白了，就是每個月都會有一個小長假，讓休假真正變成常態(tài)化。（高級記者 白昕）
