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<p> 目前，我國(guó)中等收入群體規(guī)模在緩慢擴(kuò)大，但僅以每年1%左右的速度遞增，這一增速與經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度很不相稱。</p>
<p> 中國(guó)社科院發(fā)布的《2012年中國(guó)社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)》藍(lán)皮書指出，我國(guó)城鄉(xiāng)、行業(yè)、群體之間收入分配不公與差距過大，衡量居民收入分配差異的基尼系數(shù)2010年估計(jì)達(dá)到0.46左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過0.4的警戒線。截至2011年底，這種差距擴(kuò)大的態(tài)勢(shì)仍未根本扭轉(zhuǎn)。</p>
<p> 即使像浙江這樣經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份，收入分配差距擴(kuò)大的態(tài)勢(shì)仍在繼續(xù)。浙江省社會(huì)科學(xué)院調(diào)研中心主任楊建華告訴《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者，根據(jù)他們的研究結(jié)果，浙江省收入差距的“倒U形曲線”拐點(diǎn)至今仍未出現(xiàn)。</p>
<p> 人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所研究員蘇海南接受記者采訪時(shí)說(shuō)，收入差距可以分為行業(yè)差距、群體差距、城鄉(xiāng)差距、地區(qū)差距、部門差距這五大類。從目前情況判斷，行業(yè)和群體的收入差距仍在擴(kuò)大之中，比如金融行業(yè)收入在持續(xù)上升、而外貿(mào)等行業(yè)收入水平持續(xù)下降。</p>
<p> 而從最新的數(shù)據(jù)來(lái)看，城鄉(xiāng)、地區(qū)和部門間差距保持不變或者略有縮小。“這種縮小是在原來(lái)差距過大、不合理情況下的稍微縮小，如果不加控制隨時(shí)可能出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)。”蘇海南說(shuō)。</p>
<p> 尤其需要指出的是，近幾年房地產(chǎn)畸形發(fā)展助推貧富差距進(jìn)一步擴(kuò)大。一部分占有“先機(jī)”擁有多套房產(chǎn)的家庭，隨著房?jī)r(jià)飆升資產(chǎn)總量迅速膨脹，形成了財(cái)富積聚的“馬太效應(yīng)”，而另一些原本有條件成為中產(chǎn)的大學(xué)畢業(yè)生或進(jìn)城技術(shù)工人卻被高房?jī)r(jià)擠在“玻璃門”外。</p>
<p> 在長(zhǎng)沙一家科技型企業(yè)工作的周文，是中南大學(xué)畢業(yè)的研究生，她告訴記者自己一個(gè)月工資還不到3000元，想在長(zhǎng)沙買一套100平米的房子需要不吃不喝20年。</p>
<p> 專家認(rèn)為，收入差距擴(kuò)大將促使人群向高、低兩極分化，不利于中等收入者比重的提升。而且，行業(yè)利益逐漸成為“擴(kuò)大中等收入群體”的絆腳石。</p>
<p> 楊建華說(shuō)，以浙江省為例，在2008年浙江城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員中，占從業(yè)人員總數(shù)52.5%的制造業(yè)從業(yè)人員的工資收入，僅占工資總額的31%；而占從業(yè)人員總數(shù)1.71%的電力、燃?xì)狻⑺葔艛嘈孕袠I(yè)從業(yè)人員的工資收入，卻占工資總額的3 .14%，反差鮮明。</p>
<p> 蘇海南、楊建華等專家認(rèn)為，資源占有不平等形成的行業(yè)利益“板結(jié)”，限制了中等收入者比重的提高。</p>
<p> 他們呼吁進(jìn)一步完善國(guó)家經(jīng)濟(jì)資源配置體系，營(yíng)造公平公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，為中等收入者比重的提升創(chuàng)造條件。</p>
