美國銀行業高管獎金全面縮水

      2012-02-21 10:34     來源:中廣網     編輯:范樂

        據經濟之聲報道,美國銀行首席執行官莫尼漢被曝料,2011年獎金分文未得。有消息稱,美國的各大銀行高管和員工獎金全面縮水。專家認為,年景不好,少發獎金是保證利潤的必要手段,而相對降薪,裁員可能還在后邊。

        報道稱,莫尼漢今年沒有拿到現金獎金,只是得到了53萬股股票,并且今年薪水沒有上漲。雖然莫尼漢從2010年1月接手美銀,在2011年首度實現盈利,但董事會還是擔心,他變賣了包括中國建設銀行在內的優質資產,還是無法彌補在抵押貸款方面的損失。

        而莫尼漢剛剛在接受電視采訪時表示,為了控制成本,美國銀行在去年第四季度大刀闊斧裁員。

        莫尼漢:在第四季度,我們人力資源部裁剪了7000人,因為我們一直持續評估成本結構。

        有機構分析,美國金融家2011年獎金比2010年同期下滑20%至30%,是金融危機以來獎金最低的一年,反應出金融行業面臨更加艱難的環境。高盛集團董事長兼首席執行官布蘭克費恩、摩根大通主席兼首席執行官杰米?戴蒙這樣的高管,獎金水平可能也會大幅下滑。

        興業銀行首席經濟學家魯政委把這些歸咎于危機后遺癥。

        魯政委:對于美國的銀行來說,雖然企業的資產負債表良好,企業本身擴大產能的激勵不足,那么對于消費者來說,消費的狀態整體又不是特別的好,對于銀行自身來說,它又面臨著業務結構的調整,在這樣的一個整個的轉型的過程中,出現了一些問題。

        而交通銀行首席經濟學家連平解析,降薪其實也可以創造利潤。

        連平:從高管到員工,他們的薪酬有了明顯的下降。這個是他們產生比較好的業績的一個極其重要的原因,因為商業銀行是一個服務行業,尤其是在西方發達國家,銀行業的成本中間有相當的一塊,或者說最主要的一塊運行成本是員工的薪酬。

        記者最近發現,一些國際銀行的員工在微博上發出擔心,今年不僅會出現降薪,更有可能出現新一輪的裁員。魯政委則安慰說,過了今年日子會好過一點。

        魯政委:當然人力成本是中間很重要的成本,所以裁員的情況未來還是不能排除會有,但是在今年度過去之后呢,我覺得這種情況會少一些了。(記者何京玉)

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