近日，國(guó)內(nèi)某證券報(bào)刊登了一篇對(duì)比2010年16家上市銀行員工薪酬的報(bào)道。該文看似言之鑿鑿地比較出了哪家銀行的員工人均收入高，哪家銀行的人均收入低，很是有些吸引人們的眼球。比如該報(bào)道說(shuō)人均職工薪酬最高的是浦發(fā)銀行，應(yīng)付職工薪酬合計(jì)685661萬(wàn)元，人均薪酬24.41萬(wàn)元。而作為一名長(zhǎng)期跟蹤銀行業(yè)的證券分析師，看到這樣的報(bào)道不禁啞然失笑，看來(lái)證券類(lèi)報(bào)紙對(duì)上市銀行年報(bào)的解讀也外行！

　　該篇“外行報(bào)道”最突出的問(wèn)題出在對(duì)上市銀行年報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)含義的不理解上，其誤將各家銀行年報(bào)中的“應(yīng)付職工薪酬”等同于職工年度實(shí)際收入了。事實(shí)上，各家銀行年報(bào)中均明確列出了各自的“職工工資”，要想得出各家銀行員工平均收入是多少，最簡(jiǎn)單有效的做法就是用該行的職工工資總額除以該行的職工總數(shù)。可遺憾的是，該篇報(bào)道的作者卻很不專(zhuān)業(yè)地用了銀行的“應(yīng)付職工薪酬”作了分子。事實(shí)上，“應(yīng)付職工薪酬”是未來(lái)職工工資的一部分，銀行先計(jì)提“應(yīng)付職工薪酬”，然后根據(jù)員工全年業(yè)績(jī)的考核結(jié)果來(lái)發(fā)放，一般當(dāng)年的“應(yīng)付職工薪酬”要在下一年度才能發(fā)放給員工。因而所謂“應(yīng)付職工薪酬”是今后主要是下一年度“職工工資”的一部分。每年以此類(lèi)推。當(dāng)年的職工工資中包含了前期應(yīng)付工資的一部分。該報(bào)道的外行之處在于沒(méi)有搞清年報(bào)中“應(yīng)付職工薪酬”與“職工工資”兩個(gè)概念之間的區(qū)別以及兩個(gè)數(shù)字之間的關(guān)系。

　　根據(jù)各上市銀行年報(bào)披露的數(shù)據(jù)，用職工工資總額除以職工總?cè)藬?shù)，算出2010年各家銀行人均工資大體為：工、農(nóng)、中、建四大行的職工平均工資分別是10.42萬(wàn)元、9.2萬(wàn)元、13.55萬(wàn)元、12.1萬(wàn)元，而浦發(fā)、招商、光大、民生、華夏、中信、深發(fā)展、興業(yè)等股份制銀行2010年的職工平均工資則依次為29.92萬(wàn)元、29.67萬(wàn)元、27.21萬(wàn)元、24.92萬(wàn)元、22.97萬(wàn)元、22.07萬(wàn)元、18.66萬(wàn)元、16.53萬(wàn)元。

　　如此分析，各家銀行職工人均工資孰高孰低就一目了然了。當(dāng)然不同銀行之間的這種差距是否合理，就仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智了。由此看來(lái)，作為一名財(cái)經(jīng)媒體記者，尤其是在一家證券類(lèi)報(bào)紙發(fā)表此類(lèi)分析文章，應(yīng)更嚴(yán)謹(jǐn)，更專(zhuān)業(yè)，尤其是要有較多的會(huì)計(jì)常識(shí)，否則會(huì)貽笑大方，甚至有誤導(dǎo)投資者、誤導(dǎo)公眾之嫌。