臺(tái)籍教師在大陸：“31條措施”解決了我的兩大難題

臺(tái)籍教師、溫州大學(xué)創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)學(xué)院副教授鄒鴻泰。（中國臺(tái)灣網(wǎng) 陳文韜 攝）

　　中國臺(tái)灣網(wǎng)9月20日昆山訊 （記者 陳文韜）“老一輩常說的一句話是‘來來來，來臺(tái)大；去去去，去美國’，如今臺(tái)灣青年的新流行是‘來來來，臺(tái)清交；去去去，去大陸’。越來越多臺(tái)灣青年探索職涯的第一步，從大陸開始。”9月20日上午，2018兩岸青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)研討會(huì)在江蘇昆山開幕。在浙江溫州就業(yè)發(fā)展兩年的臺(tái)籍教師、溫州大學(xué)創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)學(xué)院副教授鄒鴻泰正分享著自己在大陸就業(yè)的經(jīng)歷與感受。

　　大陸教師就業(yè)條件優(yōu)渥，臺(tái)灣給不了 

　　曾在臺(tái)灣任教的鄒鴻泰，在來到大陸前因?yàn)榕_(tái)灣每況愈下的教師職業(yè)環(huán)境而陷入迷茫期。2016年，他從媒體報(bào)道上看到大陸各高校開始提供優(yōu)渥的薪資條件并廣征海外優(yōu)秀人才，臺(tái)灣不少優(yōu)秀及資深的教師紛紛前往大陸尋找機(jī)會(huì)；此外，距離臺(tái)灣直航僅有53分鐘的溫州，正對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才有大量的需求與培養(yǎng)，這對(duì)專攻創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的鄒鴻泰來說是莫大的福音。同年，他決定與同為高校任教的妻子一同辭去工作，并帶著小孩選擇溫州就業(yè)，追求人生第二階段的目標(biāo)。

　　“大陸高校的薪資結(jié)構(gòu)雖然是與臺(tái)灣相似，但不同的是采取一人一議薪資模式，即你夠優(yōu)秀、能力夠好就可以領(lǐng)比臺(tái)灣更高的工資”鄒鴻泰表示，在溫州他享受到了免費(fèi)住房、安家費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)、授課時(shí)數(shù)少等福利，此外還安排配偶就業(yè)與協(xié)助子女就學(xué)，在課后閑暇之余有更多彈性的時(shí)間可以進(jìn)行崗位創(chuàng)業(yè)。而這些條件，都是臺(tái)灣高校所無法提供的優(yōu)點(diǎn)。

　　“31條措施”提供就業(yè)生活保障，赴陸不后悔 

　　今年“31條措施”出臺(tái)后，大陸各省市紛紛出臺(tái)配套措施。其中，浙江省在7月發(fā)布的《惠臺(tái)76項(xiàng)措施》解決了他擔(dān)憂的兩個(gè)問題：子女就學(xué)及職業(yè)規(guī)劃。“政策中，合法就業(yè)的臺(tái)胞其子女可按照規(guī)定在所在地學(xué)校就讀；此外還提到臺(tái)灣同胞來浙江高校從事教學(xué)研究工作，在臺(tái)灣的任職資歷給予承認(rèn)，學(xué)術(shù)成果可納入專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等工作評(píng)價(jià)體系。”這兩條措施對(duì)鄒鴻泰來說是對(duì)未來生活和職業(yè)生涯的最佳保障。

　　鄒鴻泰表示，隨著18位港澳臺(tái)居住證開放申領(lǐng)，臺(tái)灣同胞在大陸參加社保、上學(xué)、就醫(yī)、交通等方面更是獲得了極大的便利，他直言當(dāng)初選擇來到大陸、來到溫州就業(yè)一點(diǎn)也不后悔。未來，他希望以創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的職業(yè)身份，為來溫州發(fā)展的臺(tái)灣青年保駕護(hù)航，“希望兩岸的青年未來能與我一樣，在大陸找到心中的目標(biāo)與夢(mèng)想。”（完）